Направление подготовки магистров

38.04.03 «Управление персоналом»

 

Выпускающая кафедра: кафедра цифровых технологий в экономике и управлении (институт экономики и управления)

 

Профиль направления:

 

Управление человеческими ресурсами и социальными процессами

2 года, очная форма обучения; 2,5 года, заочная форма обучения

 

 

Чему вас учат?

 

• стратегическому управлению персоналом организации;
• операционному управлению персоналом и подразделением организации
• разработке философии, концепции кадровой политики и стратегии управления; 
• управлению трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации;
• оценке и бюджетированию затрат на персонал, а также экономической и социальной эффективности проектов 
• совершенствованию системы и технологии управления персоналом;
• управлению социальным развитием персонала.

 

Кем Вы можете работать?

• вице-президент по управлению персоналом;
• директор по персоналу;
• директор по управлению персоналом;
• заместитель генерального 
• директора по управлению персоналом 
• руководитель структурного подразделения;
• начальник структурного подразделения.

 

 

Где Вы можете работать?

• службы управления персоналом любой организационно-правовой формы в промышленной, торговой, банковской, туристической  и других сферах деятельности;
• кадровые агентства; 
• научно-исследовательские организации; 
• подразделения управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; 
• центры занятости и социальной защиты населения   городов РБ;
• организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.