Направление подготовки магистров
38.04.03 «Управление персоналом»
Выпускающая кафедра: кафедра цифровых технологий в экономике и управлении (институт экономики и управления)
Профиль направления:
Управление человеческими ресурсами и социальными процессами
2 года, очная форма обучения; 2,5 года, заочная форма обучения
Чему вас учат?
• стратегическому управлению персоналом организации; • операционному управлению персоналом и подразделением организации • разработке философии, концепции кадровой политики и стратегии управления; • управлению трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации; • оценке и бюджетированию затрат на персонал, а также экономической и социальной эффективности проектов • совершенствованию системы и технологии управления персоналом; • управлению социальным развитием персонала.
Кем Вы можете работать?
• вице-президент по управлению персоналом; • директор по персоналу; • директор по управлению персоналом; • заместитель генерального • директора по управлению персоналом • руководитель структурного подразделения; • начальник структурного подразделения.
Где Вы можете работать?
• службы управления персоналом любой организационно-правовой формы в промышленной, торговой, банковской, туристической и других сферах деятельности; • кадровые агентства; • научно-исследовательские организации; • подразделения управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; • центры занятости и социальной защиты населения городов РБ; • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.