Уфимский университет науки и технологий объявляет конкурс на включение в кадровый резерв «Лидеры УУНиТ».

Кадровый резерв университета – это группа наиболее квалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, прошедших предварительный отбор, целевую подготовку с целью замещения должностей работников административно управленческого персонала, профессорско-преподавательского и научного состава, обладающих необходимыми для выдвижения на вышестоящие должности профессионально-деловыми качествами и потенциалом развития и положительно зарекомендовавших себя на занимаемых должностях.

Цель программы – формирование команды высококвалифицированных административно-управленческих, педагогических и научных работников Университета, обладающих высоким уровнем профессиональных, лидерских и управленческих качеств и условий для их профессиональной самореализации.

Задачи программы:

• выявление профессионально подготовленных и перспективных работников административно-управленческого персонала, педагогических, научных работников, способных в будущем осуществлять профессиональную деятельность на руководящих должностях:
• организация эффективной подготовки работников, включенных в кадровый резерв;
• подготовка работников, зачисленных в кадровый резерв, на плановой основе и по утвержденной программе;
• создание условий для стимулирования работников к росту и развитию;
• обеспечение планомерного замещения вакансий с сохранением непрерывности руководства.

Кадровый резерв формируется на замещение следующих должностей:

• проректор;
• директор института (декан факультета), заместитель директора института (декана факультета);
• заведующий кафедрой;
• руководитель, заместитель руководителя подразделения.

Выдвижение кандидатов в кадровый резерв производится:

• вышестоящим руководителем (через один или несколько организационных уровней);
• непосредственным руководителем;
• путем самовыдвижения кандидата.

Для включения в кадровый резерв проректоры и руководители структурных подразделений составляют список кандидатов на включение в кадровый резерв по форме согласно Положению о кадровом резерве Уфимского университета науки и технологий «Лидеры УУНиТ», (Приложение 1).

Лица, выдвигающие свою кандидатуру самостоятельно (в том числе внешние кандидаты), для включения их в кадровый резерв готовят сведения о себе с указанием наименования должности в структурном подразделении, на замещение которой претендует кандидат, по форме (Приложение 2).

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, с 15 апреля по 30 апреля 2024 года включительно представляют в Комиссию по электронному адресу: kadrovyy_rezerv_uunit@mail.ru следующие электронные документы:

• заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии (Приложение 3);
• анкету установленной формы с фотографией (Приложение 4);
• копию документа, удостоверяющего личность и гражданство (для внешних претендентов);
• копию трудовой книжки (для внешних претендентов);
• документы, подтверждающие профессиональное образование (для внешних претендентов);
• мотивационное эссе (Приложение 5);
• согласие обработку персональных данных (для внешних претендентов) (Приложение 6);
• согласие на включение в кадровый резерв (Приложение 7).

По вопросам представления документов и прохождения кадрового отбора можно проконсультироваться у заместителя начальника Управления персонала Богатыревой Марины Руслановны, тел. +7-917-401-69-93.

Прикрепленные документы

Станьте соавтором УУНиТ! Присылайте свои новости в наш чат-бот в Telegram. Не забудьте прикрепить фото- или видео- материалы.